如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(y诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别ú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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