如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的双曲线abc的关系公式，双曲线abc的关系式是怎么得来的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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