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15个工(gōng)作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)免费的播放器有哪个,在哪里看最新电影免费律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条

  国家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

  第(dì)四十一条

  用人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要,经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间,一般每日(rì)不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时,但(dàn)是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是在国(guó)际共(gòng)运史上,各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议,但远在这之前的1836年,美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出:我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

  马克(kè)思(sī)自(zì)己也承认:我们建议(yì)通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

  这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同要求,代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí),每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时(shí),

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题(tí),并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工,以失败(bài)告(gào)终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八(bā)小时工作,八小时休息,八小时归(guī)自(zì)己的(de)口(kǒu)号,暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大(dà)会(huì)上,法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日,定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng),

  继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿,淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年(nián),澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

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15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

  标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的,在正常(cháng)情况下,一般职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工作日。

  目前(qián)我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过8小时,每周不(bù)超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日,是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期间内,期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的,以节假(jiǎ)日(rì)后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

  第(dì)三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

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