金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢