金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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