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大学老师最怕什么部门举报 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁(cái)一(yī)职(zhí),徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常(cháng)运营和协同(tóng)发(fā)展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng),任职财务副总裁(cái),2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除(chú)了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和(hé)集团税务的部门负责人。

  在加入京东之前(qián),许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会计师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国(guó)的注册会计(jì)师,毕业于(yú)北京大(dà)学并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过去半(bàn)年(nián)多来(lái),京东内部架构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发(fā)布(bù)全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东(dōng)集(jí)团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越(yuè)高降得越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售(shòu)事业群启动了(le)一轮大调整,其中最大的变化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分,家电和家(jiā)居业务合(hé)并为家(jiā)电家(jiā)居(jū)事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后,京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大(dà)时(shí)尚等5大事业群及同城零售和企业业务(wù)等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织架(jià)构调整,设立“一部(bù)三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和(hé)交付三(sān)大(dà)中心。4月,徐丰从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技数(shù)字(zì)城市(shì)群总裁(cái)变动为(wèi)京东科技销售中心负责人后,升任(rèn)京(jīng)东科技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革(gé),从事业(yè)群制(zhì)回归事业部制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人(rén),继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利(大学老师最怕什么部门举报lì)军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京东(dōng)物流(liú)也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层(céng)面(miàn),取消原有的七大区域划(huà)分,将省份作为具体(tǐ)的经营(yíng)单元(yuán),直接向总部(bù)相(xiāng)关(guān)事(shì)业部(bù)负责(zé)人汇(huì)报。

  多名接近京东内(nèi)部人士(shì)告诉(sù)《科创(chuàng)板(bǎn)大学老师最怕什么部门举报日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较(jiào)大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否为京东带(dài)来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对(duì)形式主义(yì)和(hé大学老师最怕什么部门举报)唯上(shàng)思(sī)维(wéi),要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士(shì)如是(shì)表示。

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