如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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