人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的(de)财务(wù)负责人(rén)离职较多(duh2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称ō)。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的(de)离职原因，因个(gè)人(rén)原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责(zé)人离职(zhí)的原(yuán)因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专注于履行(xíng)其作(zuò)为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官一(yī)职。

　　资(zī)料(liào)显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去了(le)副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时(shí)也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层(céng)之一，财务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好(hǎo)的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济(jì)形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是(shì)为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公司的(de)财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职(zhí)可能会(huì)影响相关公司的(de)股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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