人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一时间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的(de)离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布(bù)来看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根(gēn)据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé割韭菜是什么意思网络，网络上割韭菜是什么意思)英方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高(gāo)永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任(rèn)电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参(cān)股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负(fù)责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事(shì)会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，割韭菜是什么意思网络，网络上割韭菜是什么意思作为上(shàng)市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展机(jī)会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等(děng)。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负(fù)责人(rén)离职人数相较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职需要综合分(fēn)析(xī)原(yuán)因。换言(yán)之，“金(jīn)三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他(tā)们(men)发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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