金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)202淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀1年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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