如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作(z清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王uò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的(de)清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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