年终奖金(jīn)个税扣法

1、法律分析(xī)：发(fā)放年(nián)终奖的(de)当月工资(zī)高于5000元时(shí)，年终(zhōng)奖扣税方(fāng)式为(wèi)：年终奖×税率-速(sù)算扣(kòu)除数 ，税率是(shì)按年终奖(jiǎng)/12作(zuò)为(wèi)“应(yīn娜能组成什么词，娜字能组什么词语g)纳税所(suǒ)得额”对应的税率。

2、法律分析(xī)：年终奖个(gè)人所得税计算方式(shì)：发(fā)放年终奖的当月工(gōng)资高于5000元时，年终奖扣(kòu)税(shuì)方式为：年终奖*税率-速算扣除数(shù)，税(shuì)率是按年终奖/12作为“应纳税所得额 ”对(duì)应的税(shuì)率(lǜ) 。

3 、应纳税额=(个人(rén)当月(yuè)取得全(quán)年一次性奖金-个人(rén)当(dāng)月工资、薪金所得与费用减除(chú)标准的差(chà)额)×适(shì)用税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数(3)注(zhù)意事项。

4、全(quán)年一次性奖(jiǎng)金收入(rù)÷12=商数(按照(zhào)商(shāng)数查找相应的(de)适用税率A和(hé)速算扣除数A)。应纳税(shuì)额(é)=全年(nián)一次性奖金收入(rù)(乘(chéng)以)适用税(shuì)率A-速算(suàn)扣除(chú)数(shù)A。年(nián)终奖属于奖金范围 。因此年终(zhōng)奖应纳入工资总额范围 ，性质上属于(yú)工资。

5 、第(dì)三步，计(jì)算(suàn)应纳(nà)个人所得税额。应纳个人所得税额=全年一(yī)次性(xìng)奖金(jīn)×税率-速算扣除数(shù)比 。

6、法律(lǜ)分析：目前年终奖个税计(jì)算方法有(yǒu)两种(zhǒng)，一种是单独计税 ，即以(yǐ)全(quán)年一次(cì)性(xìng)奖金收入除以12个月得(dé)到的数额，按照按月(yuè)换算后的(de)综合所(suǒ)得(dé)税(shuì)率表，确定适用税率和速算扣除数 ，单独计算(suàn)纳税。

一次性奖金(jīn)个税计算方法(fǎ)2022税(shuì)率表

1、第一， 将全年一次(cì)性奖金除以(yǐ)12的商(shāng)数(shù)2000，查找(zhǎo)相应的适用税率为10%和速算扣除数(shù)为(wèi)105。第二 ， 计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元 。

2 、年(nián)终(zhōng)奖个税计(jì)算方法 01按(àn)全年(nián)度一(yī)次(cì)性奖金测算 不(bù)管(guǎn)当月工资(zī)多少钱(qián)，先将全年度(dù)一次性奖金除于12获得(dé)商数，用(yòng)这一(yī)商数做为应纳税额(é)先往税率表(biǎo)中寻找相匹配(pèi)的征收率和(hé)速算扣(kòu)除(chú)数。

3、以避免部(bù)分(fēn)纳税人因全(quán)年一次性奖金并(bìng)入(rù)综合所(suǒ)得后(hòu)提(tí)高适用税率(lǜ)。

4、计算公式为： 应纳(nà)税(shuì)额(é)＝全年一(yī)次性奖金收入×适用(yòng)税率－速算扣除数 居民个人取(qǔ)得全(quán)年一次性奖金(jīn) ，也可以选择(zé)并(bìng)入(rù)当(dāng)年综(zōng)合所得计算(suàn)纳税 。

年终奖个人所得税计算方法

1 、当月工(gōng)资低于3500元(yuán)时，年终奖个人(rén)所得税=(年终奖-(3500-月(yuè)工资))乘税率得(dé)扣除数，税率是(shì)按年(nián)终奖(jiǎng)-(3500-月工资)除以12作为(wèi)“应纳(nà)税所得(dé)额(é)”对应的税率。不为一(yī)次性(xìng)奖金(jīn) ，应该合(hé)并到当月工(gōng)资额中按照工资、薪金计算。

2、年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)个人所得税计算有两种方(fāng)式：一种是并入综合所得计算；一种是(shì)单独计(jì)算 。

3、年终奖属于综合所得（工资薪金所得），属于个人所得(dé)税的征(zhēng)收范围，应当申报缴纳个人所(suǒ)得税。如(rú)果你(nǐ)所说的年终奖属于全年一次性奖金 ，则对于全年一次性奖金(jīn)，目前可以(yǐ)选(xuǎn)择(zé)不并入(rù)综合所得，单(dān)独(dú)计算个人所得(dé)税(shuì)。