如今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分(一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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