小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù无可厚非是什么意思)大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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