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15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。