如今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(z护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗huān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pà护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗i)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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