赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计(jì)缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单(dān)位(wèi)所在(zài)地(dì)依照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规(guī)则(zé)实(shí)行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内(nèi)非因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的(de)（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年(nián)，收(shōu)取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳(láo)作合同7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处p>

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越18个月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定(dìng);累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲(xián)的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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