现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金以及现在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)，个人社(shè)保多少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人缴纳社(shè)保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强等问题，农商网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的生(shēng)活知识(shí)：

领养老金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的(de)年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从(cóng)事管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工(gōng)作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老(lǎo)保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带(dài)来(lái)的关于多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多(duō)少岁(suì)可以领养老金

　　女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已(yǐ)办(bàn)理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养老(lǎo)保险待遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的(de)参保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的(de)劳动(dòng)者提交相关(guān)资(zī)料到社会(huì)保(bǎo)险行政(zhèng)部(bù)门申(shēn)请办理，然后办(bàn)理相(xiāng)关登记，之(zhī)后每个月就(jiù)可(kě)以领取养老金了，通常会按时(shí)将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法(fǎ)》第一(yī)条(tiáo)

　　 全(quán)民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团(tuán)体的工人，符合下列条件之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高(gāo)温、特(tè)别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证(zhèng)明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员会确认(rèn)，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会(huì)确(què)定，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

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