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五谷轮回是什么意思的梗,五谷轮回之所是指什么地方

五谷轮回是什么意思的梗,五谷轮回之所是指什么地方 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京(jīng)东集(jí)团董事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸(xiè)任京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东各业务板块(kuài)的日(rì)常(cháng)运营和协同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东(dōng)的首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5五谷轮回是什么意思的梗,五谷轮回之所是指什么地方月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务官,亦(yì)先后兼(jiān)任集团财(cái)务和集(jí)团税务的部(bù)门(mén)负责人。

  在(zài)加入京(jīng)东之前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中天会计(jì)师事务所(特殊(shū)普通合伙)的(de)审(shěn)计(jì)合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的(de)注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大(dà)学并(bìng)获(huò)得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部架(jià)构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自2023年(nián)1月1日(rì)起,京(jīng)东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整,其(qí)中最大的变化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业务合并为(wèi)家电家(jiā)居事(shì)业群,3C数码成为独立(lì)事业(yè)群。调整后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等(děng)5大(dà)事(shì)业群及同城零(líng)售和企业业务(wù)等(děng)多个独(dú)立(lì)事(shì)业部(bù)。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构(gòu)调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负责(zé)人(rén)后,升任京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅(yà)云(yún)汇报。

<五谷轮回是什么意思的梗,五谷轮回之所是指什么地方p>  在(zài)4月9日的京东经(jīng)营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组织变革(gé),从(cóng)事业(yè)群制回归事(shì)业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负(fù)责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革,在(zài)总部推行事(shì)业部(bù)制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国际业务(wù)等(děng)独立事业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原(yuán)有的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部(bù)负(fù)责(zé)人(rén)汇报。 五谷轮回是什么意思的梗,五谷轮回之所是指什么地方

  多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者,随着架构改(gǎi)变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动(dòng)较大(dà),“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员变动,能否为京东带(dài)来(lái)新的活力(lì),仍有待(dài)观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整人员(yuán),京(jīng)东需要调整的是(shì)组织风气,反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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