金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日)业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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