金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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