值此之际是什么意思春节，值此 之际id="addnextpagelinkbegin">

　　4月(yuè)20日，作为国内(nèi)规模(mó)最大的民(mín)营能源企业之一的(de)新奥股(gǔ)份（600803.SH），披露了(le)2022年度ESG报(bào)告。这(zhè)份长达72页的社会责任(rèn)报告，就公司环境、社会和管(guǎn)治三个维度(dù)展开详细汇报。新(xīn)奥股份践行ESG表现得到了(le)社(shè)会多方的认可(kě)，获得2022年WindESGA股(gǔ)最佳实践奖、安(ān)永可持续发(fā)展年度杰出企业奖(jiǎng)等多个奖(jiǎng)项荣誉。

　　新奥股份董(dǒng)事长(zhǎng)王(wáng)玉(yù)锁指出，ESG的理念是推动人类(lèi)社会可持续发展，这(zhè)个(gè)理念(niàn)很好地体现了企业公民的社会价值。作为一家以清洁能源(yuán)为主的企业，理应(yīng)有值此之际是什么意思春节，值此 之际所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排(pái)放(fàng)强度(dù)下(xià)降28.3％

　　在(zài)ESG报告(gào)中(zhōng)，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国内(nèi)“双(shuāng)碳(tàn)”背景下，能源企业(yè)肩负重要使命。新(xīn)奥股份一(yī)方(fāng)面积极主动履行低碳减排义务(wù)，承(chéng)诺(nuò)2030年(nián)实(shí)现碳达峰，2050年实现碳中和，带动(dòng)产业绿色低碳(tàn)转(zhuǎn)型(xíng)，为营造绿色生态贡献力量。另一方(fāng)面，公(gōng)司始终坚持“科学管理(lǐ)、绿色清(qīng)洁、遵纪守法、持(chí)续(xù)改(gǎi)进(jìn)”的环境管理方针，不断(duàn)落(luò)实环保工作主体责任，明(míng)确内部员工(gōng)的(de)环保职责。

　　环境保护(hù)工(gōng)作不只是(shì)新奥股份领导层(céng)付诸实践(jiàn)，公司(sī)的每一位(wèi)员工(gōng)都(dōu)有(yǒu)相关意识、决心和实际举措。为了更好落实环保工作，新奥股份持续(xù)加强员工(gōng)节能环保意识，发起低碳(tàn)绿色办公的倡议活动，倡(chàng)导各(gè)子公司组织开展各类低碳节能主题(tí)宣贯活(huó)动，促(cù)进员工养成(chéng)低碳办公(gōng)及生活的习惯，提升了公(gōng)司(sī)低碳节能(néng)领(lǐng)域(yù)的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放(fàng)强度同(tóng)比下降28.3％，综合(hé)能耗消耗密度同比下降20.4％，全年(nián)无重(zhòng)大环境污染事件(jiàn)与违规(guī)行为，新奥(ào)股份(fèn)及下属公司(sī)66家通过ISO14001环境管理体系认证。新奥股份(fèn)助(zhù)力社会及用(yòng)户减(jiǎn)排(pái)5288万(wàn)吨，全年环保(bǎo)资金投入6029万元。

　　此外，作为(wèi)行(xíng)业气候先(xiān)锋企业(yè)，2022年(nián)新奥股份与国际(jì)权威(wēi)第三方(fāng)咨(zī)询机构(gòu)合作，开展了领先披露(lù)天然气产品全生命周期碳排放范围(wéi)三测算(suàn)工作(zuò)，成为国内能(néng)源行业周期碳足迹的公(gōn值此之际是什么意思春节，值此 之际g)司。

　　综合能源营(yíng)收规模增至百亿，光伏(fú)发电装机规模共计(jì)4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报告(gào)中(zhōng)的环(huán)境部(bù)分指出(chū)，公司秉持绿色发展(zhǎn)的理念，全面响应国(guó)家“30、60”双碳目标与能(néng)源转型(xíng)战略，并(bìng)结(jié)合公司的业务范畴，全(quán)面探(tàn)索低碳(tàn)能源(yuán)与清洁能源解(jiě)决方(fāng)案(àn)，为促进能源、经济、社会(huì)与(yǔ)环境的协调发展(zhǎn)贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中可(kě)以看到(dào)，涉及(jí)低(dī)碳能(néng)源与清洁能源解决方案的综合能源销售及服务项目营(yíng)收表(biǎo)现强(qiáng)劲的成长性。2022年这(zhè)一(yī)业务(wù)实现(xiàn)营业收入120.52亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比增长(zhǎng)38.12％，营(yíng)收增速超过公(gōng)司(sī)平均水平。截至2022年(nián)底，新奥(ào)股(gǔ)份共有(yǒu)60个综合(hé)能源项目完(wán)成建设并投(tóu)入运营，累(lèi)计(jì)已(yǐ)投运综合能源项目达(dá)210个。

　　图1：新奥(ào)股份2020至2022年综合能(néng)源销售及服务项目营业(yè)收入(rù)

　　制图：金(jīn)融界上市公(gōng)司(sī)研究(jiū)院；数据来源：年度报(bào)告(gào)

　　在综合能(néng)源业(yè)务方面(miàn)，公司(sī)充(chōng)分运(yùn)用数智技术，强化泛能理念牵(qiān)引，紧抓政府、客(kè)户(hù)绿色低碳需求，聚焦低碳园区、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建筑、低(dī)碳交通四大业(yè)务矩阵(zhèn)，各业务组织结合资源禀(bǐng)赋积极探索光伏(fú)、冷能发电可行性，力图最大化利(lì)用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面(miàn)等区域的太(tài)阳能资源和接(jiē)收站的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥(ào)股份于多(duō)地开(kāi)展自有建筑光伏发电(diàn)项目，装机规模共计4.25MW，可再生(shēng)能(néng)源使用总量达到(dào)530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身运营设施投运规模(mó)较(jiào)大的光伏设施(shī)位于舟山接收站，设(shè)计年发电量53.6万(wàn)kWh，年减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托安(ān)全数智化技术，职(zhí)业健(jiàn)康安全投入共(gòng)计(jì)17.4亿(yì)元

　　新奥股份ESG报告中的社会(huì)（Social）维度指出(chū)，公司依托(tuō)安全数(shù)智化，实现全业(yè)务场景下“看(kàn)得见、知重点、有(yǒu)人管”的安全(quán)智慧运营管理体系，实现从生产安全和数智(zhì)安全双向赋(fù)能(néng)，演进(jìn)到“全场(chǎng)景安全(quán)”的(de)实践和(hé)落(luò)地。

　　截至2022年(nián)底，新(xīn)奥股份职业健(jiàn)康安全投入共(gòng)计(jì)17.4亿元，设(shè)置专职安全(quán)管理人员1041名，信息安全培训(xùn)时长共(gòng)计4390小时和总人次554,333次(cì)，无重大(dà)信息安(ān)全事故。此外，公司员工百万(wàn)工时(shí)工伤事故率(lǜ)0.34，职(zhí)业病案例数0件，承(chéng)包商百(bǎi)万工时工伤事故率(lǜ)0.15。

　　新奥股(gǔ)份除了积极在安全生产方面树立公司品牌(pái)外，公司还积极(jí)开展以绿色工程、建(jiàn)校工程、励志工程和素(sù)质工程为(wèi)核心的多个公益(yì)慈善项目，并参与乡(xiāng)村振(zhèn)兴(xīng)行动(dòng)。2022年以来，新奥股份及子公司开展慈善捐款共计2442万(wàn)元(yuán)。

　　重视(shì)企(qǐ)业治(zhì)理(lǐ)，客户满意(yì)度95.4分

　　良好的企业治理对于公司(sī)未来(lái)发展(zhǎn)有着重要意义，新奥(ào)股份在2022年ESG报(bào)告的治理（Governance）部(bù)分中表(biǎo)明，公司(sī)建立(lì)了完善的企业治理架(jià)构，不(bù)断提升董事会(huì)运(yùn)作效率，持续加强风险管理机制建设，保障公(gōng)司的可持续发展。

　　在制度体系方面，新奥股份严格遵(zūn)守(shǒu)上(shàng)市地的监(jiān)管要求，持续(xù)完善治理架构及内部(bù)管控体系。在多元化(huà)管制方(fāng)面，公司以更加全(quán)面综合的视角理解(jiě)市场和客户的需求，提(tí)升公司决策水平。其(qí)中，女性董事占(zhàn)比由(yóu)2021年的8％提升至(zhì)2022年(nián)的(de)18％，独立董事(shì)占(zhàn)比由(yóu)2021年(nián)的33％提升(shēng)至2022年(nián)的36％。在合规运(yùn)营方面，公司(sī)不断加强(qiáng)风险管控，建(jiàn)立完善(shàn)的风险管控体系，保(bǎo)障(zhàng)公司稳健经营和健康(kāng)发展(zhǎn)。

　　另(lìng)外，新奥股份重视客服团队综合素质，旨在为客户提供(gōng)专业、优质(zhì)的服务。公(gōng)司优化客户投诉(sù)处理机制，增加了“客户满意(yì)”管理(lǐ)原则，明确要求投诉(sù)调查过程须遵循(xún)客观性和真实(shí)性要求(qiú)，对处(chù)理时效、处理(lǐ)流(liú)程与(yǔ)处理规则都(dōu)进行闭(bì)环监督，对(duì)所有(yǒu)投诉事件进行100％回访并收集(jí)最终客户评价，提(tí)升客户体(tǐ)验感。2022年，新(xīn)奥股(gǔ)份的客户满(mǎn)意度(dù)为(wèi)95.4分，客户投(tóu)诉率为0.02‰，投诉处理(lǐ)及时率(lǜ)90.9％，投(tóu)诉(sù)办结率(lǜ)100％，投诉处理满意度(dù)达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将(jiāng)牢牢(láo)把握(wò)天(tiān)然(rán)气大发展和产业数(shù)智(zhì)升级的(de)重大(dà)机遇，坚定推(tuī)进业务创新(xīn)升级，在可持续发展理念引领下，探索(suǒ)落(luò)地公(gōng)司在管治、环境及社会等多方面的高(gāo)质量发展新模(mó)式，携手所有同(tóng)仁(rén)和伙伴共(gòng)同谱(pǔ)写中(zhōng)国式现代化的能(néng)源产业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 值此之际是什么意思春节，值此 之际