财(cái)政部、国务(wù)院国资(zī)委、证监会(huì)印(yìn)发《国有企业、上市公司选聘会(huì)计(jì)师(shī)事务所管(guǎn)理办法(fǎ)》，国有企业（含国(guó)有控股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司）连续聘用同一(yī)会100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米计(jì)师事(shì)务(wù)所(suǒ)的时间不超过(guò)8年，确(què)有需(xū)要的，可按规定(dìng)延(yán)长至不超过10年，之后须开(kāi)展轮换。为做(zuò)好平稳过(guò)渡，《选聘办法》规定了(le)衔接(jiē)方式(shì)，如果国有企业当前(qián)执(zhí)行的(de)轮换规(guī)定与《选聘办法》存在不一致、或(huò)者没有规定(dìng)的，由履行出资人职责(zé)的机(jī)构统筹安排，两(liǎng)年内完成衔(xián)接工(gōng)作。对(duì)于审(shěn)计项(xiàng)目合伙人和(hé)签字(zì)注册(cè)会计师，《选(xuǎn)聘办法》规(guī)定了不(bù)同情形下的轮换(huàn)要求和冷却期制度。

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