现在女性多少岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，男士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)，女职工多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金，个人缴纳社保多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问题，农商网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领。个(gè)人(rén)缴费至少满15年(nián)，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者(zhě)、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的女干部年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是(shì)60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是给各(gè)位带来的(de)关(guān)于多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金的全部内(nèi)容(róng)了。

女人(rén)多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周岁开始(shǐ)领，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在(zài)年(nián)满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保(bǎo)后可以按(àn)月领取(qǔ)养老金。

　　养老鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的金领取需(xū)要(yào)满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资(zī)料到(dào)社会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办(bàn)理，然后办理相关登记，之后(hòu)每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退职的暂(zàn)行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有(yǒu)制(zhì)企业、事业(yè)单位和党政机(jī)关、群众团(tuán)体的(de)工人(rén)，符合下列条件之(zhī)一的，应该退鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的休：

　　（一(yī)）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力(lì)劳动或者(zhě)其他有害身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件(jiàn)与工人相同的基(jī)层干部。

　　（鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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