金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属(sh衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢ǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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