小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是(sh都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ight: 24px;'>都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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