人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业(yè)分布来看，近(jìn)期信息(xī)技术(shù)和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布(bù)。具(jù)体(tǐ)来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的(de)原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术(shù)研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事(shì)、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的(de)核心自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉(shè)及(jí)多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好是为了追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报(bào)季而(ér)选择(zé)在(zài)第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需要对其(qí)在职期(qī)间的(de)财务(wù)问题(tí)负责，同时(shí)，财务负(fù)责人(rén)的离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好