小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很(hěn)多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型(xíng三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下(xià)了很大的决(jué)心。

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