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15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

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  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时(shí)间(jiān)。

  每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每(měi)周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

  第(dì)四十(shí)一(yī)条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时间,一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí),但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

  马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn),没有这个条件,一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决(jué)议(yì),但(dàn)远在这之前的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认:我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求,代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是(shì)灯(dēng)塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí),并把它作为理想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工,以失(shī)败(bài)告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊出(chū)八(bā)小时工作,八小(xiǎo)时休息,八小(xiǎo)时归自己的(de)口号,暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng),法国(guó)代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争,

  继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到(dào)19世纪90年(nián)代(dài),澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(含公休(xiū)日6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作(zuò)日(rì),特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的,在正常情(qíng)况(kuàng)下,一般职工所实行的工作日。

  目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时,每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日,是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

  2、如香港名媛是做什么的果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì),如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的,以节(jié)假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

  第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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