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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何(hé)进(jìn)行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)包括(kuò)什(shén)么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选6篇(piān))

什么(me)是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格(gé)特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职(zhí)业规(guī)划就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展与组(zǔ)织发展相结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是(shì)指一(yī)个(gè)人终生(shēng)经(jīng)历(lì)的所有职(zhí)业发展的(de)整(zhěng)个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯(guàn)穿一(yī)生(shēng)职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职业生涯(yá)规划的过程包(bāo)括树(shù)立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制(zhì)定行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立(lì)正(zhèng)确的生(shēng)涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功(gōng)的(de)基(jī)本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认(rèn)识自我，了解自己(jǐ)的(de)性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给自(zì)己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适(shì)合干什么，能干(gàn)什么，从而确(què)定大致(zhì)的选择方向和(hé)范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相适应。职业生涯路线的(de)选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作(zuò)出选择(zé)。

什么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持续(xù)、系统(tǒng)规划的(de)过程。一个完整的(de)职业规(guī)划包括三(sān)个要素：职业(yè)定位、目(mù)标设定和渠道(dào)设(shè)计。职业生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择(zé)的主客观因素，确(què)定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标(biāo)的过程。

职业(yè)规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发(室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过fā)展与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对决(jué)定(dìng)一个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑个人职业目标(biāo)、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目(mù)标以及一系列职(zhí)业行动计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人根据自(zì)身情况和(hé)发展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系(xì)统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过(guò)程，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年的(de)美国。一个完(wán)整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划(huà)书应(yīng)包(bāo)括(kuò)的(de)基(jī)本(běn)内容有(yǒu)：自我(wǒ)评价、确立目标(biāo)、环境(jìng)评(píng)价、职(zhí)业(yè)定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方(fāng)面。具(jù)体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职业生(shēng)涯设计(jì)必(bì)须是在充分且正确(què)认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶(jiē)段，主要包括(kuò)对个人的需求、能力等的分析(xī)，确(què)定什么样的职业(yè)比较适合(hé)自己和自己具(jù)备(bèi)哪些能(néng)力(lì)。组织与社(shè)会环境分析阶段：短期的规(guī)划比(bǐ)较注重组(zǔ)织环境的(de)分析，长期的规划(huà)要更多地注重社会环境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时(shí)间(jiān)。规划(huà)年限不分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年(nián)，甚(shèn)至(zhì)是二十年(nián)，视(shì)个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方(fāng)向(xiàng)、阶(jiē)段目标(biāo)和(hé)总体目(mù)标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职(zhí)业生涯规划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评(píng)估 自我(wǒ)评估包括对自(zì室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过)己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也(yě)包(bāo)括对自己的学识(shí)、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对(duì)自己(jǐ)思(sī)维(wéi)方(fāng)式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严(yán)峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大学生争夺战中的另(lìng)一重要利器(qì)。

下面是我整理的大学生(shēng)的职业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简(jiǎn)历中的(de)职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好(hǎo)：读书(shū)，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场(chǎng) 我的座(zuò)右(yòu)铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥(yáo)遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社(shè)会，人们(men)越(yuè)来越重视(shì)自我的发展完(wán)善(shàn)和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全(quán)方位的(de)统筹规划(huà)，也可以说就是职业生涯规划。

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