小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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