如(rú)今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuá什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级n)工代表会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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