如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的说唱歌手的cypher是什么意思，说唱说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思cyber是什么意思一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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