小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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