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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学(xué)习能(néng)力，认(rèn)真(zhēn)刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定的团队(duì)合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好(hǎo)地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经历的(de)简单描(miáo)述，就会(huì)显得更丰(fēng)富。

　　标准的(de)求职简历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和(hé)联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至(zhì)最高学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各(gè)种专业(yè)知识和技能培(péi)训(xùn)。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单(dān)位名称、职务、就(jiù)任及离任时间，应该(gāi)突出所任每个职across 和 cross的区别，cross和across区别和用法(zhí)位的职责、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求职简历的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述(shù)和证明人等。

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