金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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