如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(s向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害hòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害(shū)股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工作(zuò)水(shu向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害ǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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