如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东(牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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