如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业蒸馒头开锅多少分钟熟透，蒸馒头开锅多少分钟熟透了(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的蒸馒头开锅多少分钟熟透，蒸馒头开锅多少分钟熟透了“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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