如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)盱眙的邮编号码是多少啊就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工盱眙的邮编号码是多少啊(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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