小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口lt="小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn) 有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口shuí)对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造(zà古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口o)去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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