金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译)其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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