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15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎ家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好o)时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际(jì)第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国(guó)工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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