如今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级为期股(gǔ)什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(y什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级ōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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