小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不(什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语000; line-height: 24px;'>什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很(hěn)大的决心。

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