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东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全日制用工形式(shì)快速(sù)发展,特(tè)别是在服务领域,使用非全日(rì)制用工的企业越来越(yuè)多(duō)。有人(rén)将非全(quán)日制用工视为劳务关(guān)系(xì)或临时(shí)工(gōng),有人(rén)认为(wèi)非(fēi)全日制用工(gōng)不用缴纳社保(bǎo)费。事实(shí)果(guǒ)真(zhēn)如此吗?什么是非全日制(zhì)用工?非(fēi)全日制(zhì)用工是临时工(gōng)吗(ma)?用人单位是否需要缴纳(nà)社保?一起(qǐ)来看(kàn)本期快问(wèn)快答(dá)↓↓↓

  Q

  什(shén)么是(shì)非全日(rì)制用(yòng)工?非全日(rì)制用工(gōng)就是临时(shí)工(gōng)吗?

  A:非全(quán)日制(zhì)用工的(de)基(jī)本特征是每日工作时间(jiān)和每周(zhōu)工作时间少于全日制用工的工作时(shí)间(jiān)。劳动合同法实施(shī)条例规(guī)定(dìng),非全日制用工是指以小时(shí)计(jì)酬(chóu)为(wèi)主,劳动者在同一用人(rén)单(dān)位一(yī)般平均每日工(gōng)作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时(shí)的用(yòng)工形式

  我国劳动(dòng)法自(zì)1995年1月1日起(qǐ)施(shī)行后(hòu),法律(lǜ)上已无(wú)临时工、正式工区分,用工双方(fāng)都(dōu)应签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合同,明确权(quán)利(lì)和(hé)义务。非全日制用工尽(jǐn)管比全(quán)日制用工工作时间短,但劳动(dòng)者和用人单位建立了劳动关系。因此,劳动法的(de)一(yī)般(bān)原则和一般规则对(duì)其(qí)均适用。

  Q

  非全日制(zhì)用工(gōng)是否(fǒu)需要(yào)签(qiān)订书(shū)面劳动合同?

  A:非全日制用(yòng)工也要签订劳动合同,但是(shì)可以不签订书(shū)面劳动合同。同时,只要不影(yǐng)响其他劳动合同的履(lǚ)行,劳动者也可以与不同单位签订(dìng)多个非(fēi)全日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位存在的(de)违(wéi)法行为(wèi),劳(láo)动者可以要求劳(láo)动行(xíng)政部门处理,也可以通(tōng)过(guò)劳动仲裁主张权益。

  东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作全日制(zhì)用工双方(fāng)当事(shì)人任何一(yī)方都可以随时通知(zhī)对(duì)方终止用工;终止用(yòng)工(gōng),用人(rén)单位(wèi)不向劳动者支付经济补偿,也(yě)就(jiù)是对双方解除劳动关系不(bù)作时间(jiān)和形式的限(xiàn)制,可以书面(miàn)也可以(yǐ)口(kǒu)头(tóu)解除,无(wú)需提前通知。

  Q

 东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作 用(yòng)人单位是否需要为非全日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社保?

  A:法(fǎ)律规定(dìng),非(fēi)全日制用(yòng)工,用人单位可以不(bù)用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗(liáo)保险(xiǎn)、失(shī)业保险、生育保险(xiǎn)等险种费用,但(dàn)是应缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事非全(quán)日(rì)制(zhì)工作的劳(láo)动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本(běn)医(yī)疗保险(xiǎn),这区(qū)别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务(wù)。

  要引导当(dāng)事人(rén)以(yǐ)书面(miàn)合同约定双方的权利义(yì)务(wù),强化非全日制用工劳(láo)动者的社会保险权益(yì)保护(hù),还(hái)要防止以非(fēi)全日制用工掩盖全日制用工的行为

  总(zǒng)体上(shàng)看,目前我国的非全日制用(yòng)工制(zhì)度(dù)强调(diào)其灵(líng)活性和特殊性,应进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全(quán)日(rì)制用工劳动者平等保护的(de)原(yuán)则(zé),完(wán)善非全日制用工合(hé)同订立、合同解除和终止以及(jí)社会(huì)保(bǎo)险等制(zhì)度(dù),更(gèng)好保护非全日制用工劳动者的权(quán)益。

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