金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满一周期是什么意思是多少天(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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