金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tón中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗g)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗 #ff0000; line-height: 24px;'>中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗