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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制(zhì)的(de)!目前并(bìng)未有确切消息表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三(sān)级医(yī)院情况看(kàn)，护士编制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺(quē)，而(ér)在一级医院及(jí)社区医院还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求(qiú)本科(kē)以上学历才(cái)可报考，这个要结合(hé)当地(dì)及(jí)各个(gè)医院(yuàn)的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国(guó)护理(lǐ)的(de)一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以及(jí)私立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于(yú)自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非(fēi)营利(lì)性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇(yù)、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执业，有(yǒu)获得与其所从事(shì)的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规(guī)定(dìng)接受职业健康(kāng)监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务(wù)能力(lì)和学术水平(píng)相(xiāng)应的专业技(jì)术职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会(huì)和专业学(xué)术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与(yǔ)履行(xíng)护(hù)理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出意见(jiàn)和(hé)建议。

事(shì)业单位四(sì)大编制类型

参(cān)公事业(yè)编(biān)

　　参(cān)公事(shì)业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处于比较(jiào)高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务(wù)员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多(duō)是(shì)有技术但没有学(xué)历(lì)的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人(rén)员(yuán)和非(fēi)编(biān)制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本单位自行(xíng)外(wài)聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方财(cái)政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行(xíng)事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话待遇会差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房(fáng)公积金，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至少(shǎo)也能发表下(xià)意见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某(mǒu)些势(shì)力的同(tóng)事对待你的态度(dù)也(yě)许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往往要(yào)承(chéng)担较(jiào)大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医院和民营医院的(de)性(xìng)质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医院，它们(men)属(shǔ)于事业单位(wèi)，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部(bù)分开(kāi)支由财(cái)政拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是事业单位(wèi)，那么有一(yī)部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏盈(yíng)，与财(cái)政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)不(bù)搭边(biān)、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都属于企业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大(dà)的护(hù)士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员(yuán)的道(dào)理一(yī)样，在编制(zhì)规模(mó)有限、工(gōng)作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人(rén)员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好符合这(zhè)一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的大背景下，有编制(zhì)的护士(shì)退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作(zuò)的护士也不再占用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编(biān)制(zhì)越来(lái)越(yuè)少，且编额多被年龄(líng)大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今(jīn)的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士(shì)有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合(hé)同，档案由医(yī)院人事部(bù)门(mén)或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放(fàng)一定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因为与医肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢院直(zhí)接签订的(de)用(yòng)工合同(tóng)，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的(de)护(hù)士差别(bié)不大，差(chà)别(bié)较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生(shēng)薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过(guò)年过节(jié)发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢等，三种类(lèi)型的用工差别不(bù)大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员(yuán)有(yǒu)精神(shén)文明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的(de)护士当然就没有(yǒu)资格发放了。