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刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目前并未有确切消息表(biǎo)明(míng)要取消护(hù)理编(biān)制(zhì)，今年各地(dì)事业(yè)单位招(zhāo)考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编制的(de)名(míng)额没有那么多(duō)，从各大(dà)二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有空缺(quē)，而(ér)在一级医院及社(shè)区医院还是(shì)有一些编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事(shì)业编制的(de)护士，但(dàn)是(shì)得通过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护(hù)士(shì)）的同工(gōng)同酬问(wèn)题，是中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多合同(tóng)护(hù)士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立(lì)医院(yuàn)，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自(zì)收(shōu)自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有事业(yè)单(dān)位(wèi)编(biān)制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质一(yī)般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获(huò)取工资(zī)报(bào)酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇(yù)、参加社(shè)会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者取消护士福利等(děng)待(dài)遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从(cóng)事的护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险工(gōng)作的(de)护士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法(fǎ)规的(de)规(guī)定接受职业健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的(de)规(guī)定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有关规(guī)定获得与(yǔ)本(běn)人业务能(néng)力和学(xué)术水平(píng)相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关信息(xī)的(de)权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权(quán)利(lì)，可以对(duì)医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位(wèi)四大编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金(jīn)字(zì)塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的(de)主要(yào)意思是国(guó)家财政(zhèng)及(jí)相关部门刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思拨(bō)款一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工(gōng)人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员大体分(fēn)为编制(zhì)人员和非编制人员（非编(biān)制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用(yòng)一(yī)样(yàng)，由单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编(biān)制人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数(shù)改革后的事业单位(wèi)对新进(jìn)的人员，包括事业编制(zhì)的人(rén)员(yuán)在审查档(dàng)案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极(jí)推行事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编(biān)与企业编的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制(zhì)的话你的待(dài)遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的(de)话你(nǐ)干几年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并不(bù)大(dà)，但至少(shǎo)也能(néng)发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有(yǒu)编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候(hòu)领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编(biān)制吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一说，因(yīn)为公立(lì)医(yī)院和民营医院的性质存(cún)在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比(bǐ)如社区医(yī)院(yuàn)、乡(xiāng)镇医(yī)院(yuàn)、县区(qū)医院、地(dì)市级医(yī)院，它(tā)们属(shǔ)于事业单位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边(biān)，本(běn)质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立(lì)医院属(shǔ)于事(shì)业单位，那(nà)么(me)为(wèi)什么(me)不是(shì)所有的护士(shì)都(dōu)是事(shì)业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他机(jī)关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一(yī)样(yàng)，在编制(zhì)规模(mó)有(yǒu)限、工(gōng)作量(liàng)或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决上述矛(máo)盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的(de)考虑，从成本(běn)角度(dù)来(lái)说，毕(bì)竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖(lài)财政拨(bō)款(kuǎn)，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事(shì)业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编(biān)额随即(jí)取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也不(bù)再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士(shì)占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的(de)用工形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编(biān)的大(dà)背景下，绝大部分的护士(shì)有两种用工形(xíng)式，一是(shì)合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制(zhì)，即护士(shì)直(zhí)接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市(shì)场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工资以外(wài)，根据(jù)工作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以(yǐ)也(yě)直接归(guī)医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与事业编制的护士差别(bié)不大(dà)，差(chà)别(bié)较大的是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人(rén)力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士(s刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思hì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不(bù)及(jí)合同制护士，而且多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如(rú)过年(nián)过(guò)节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区(qū)的事业(yè)编(biān)人员(yuán)有(yǒu)精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发(fā)放了。